微表情心理學:精華版最新章節列表 中篇 徐謙/編著 在線閲讀無廣告

時間:2017-11-24 22:22 /免費小説 / 編輯:慕清
《微表情心理學:精華版》是作者徐謙/編著所著的一本勵志、機甲、職場小説,內容新穎,文筆成熟,值得一看。《微表情心理學:精華版》精彩節選:(6)內心不誠實的人,説話聲音支支吾吾,這是心虛的表現; (7)內心卑鄙乖張的人,心懷鬼胎,聲音會引陽...

微表情心理學:精華版

作品年代: 現代

小説主角:識人

作品長度:中篇

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《微表情心理學:精華版》推薦章節

(6)內心不誠實的人,説話聲音支支吾吾,這是心虛的表現;

(7)內心卑鄙乖張的人,心懷鬼胎,聲音會陽怪氣,非常耳;

(8)有叛逆企圖的人説話時常帶有幾分愧

(9)內心漸趨击侗之時,就容易有言語過之聲;

(10)內心平靜的人,聲音也會平和;

(11)內心清順暢達之人,言談自有清亮平和之音;

(12)誣衊他人的人閃爍其詞,喪失守的人言談盈盈兔兔

(13)浮躁的人喋喋不休;

(14)善良温和的人話語總是不多;

(15)內心和平靜的人,説話總是如小橋流,平和緩,極富

·開會説什麼樣的話,就是什麼樣的人·

無論是企業、院校還是政府機關,開會就像吃飯和喝一樣司空見慣;而踏入社會的人,無論其背景如何厚、資格如何高不可攀、居何等要職,都難以避免出席會議或主持會議。有的人可以在規定的時間內完成會議內容,而且使與會者意而歸;也有的人篇累牘、喋喋不休,直到把所有的與會者催着了,而能否達到預期效果和目的則另當別論。主持會議雖然與主持者的自修養和知識程度有關,但格所起到的作用也不能漠然視之。

1.簡潔明、豁達練的人

這種人語、辦事雷厲風行,對工作、對生活都充信心,做事必須精心準備。這種人主持會議亦清晰明瞭,內容安排得當,講話時條理清晰、言之有物,令與會者欽佩。

2.説什麼就是什麼的人

此類人有一定的份、地位和手段,對自己目所擁有的一切懷信心,而且堅信自己會擁有更多更美好的東西。他們通常是靠自己的真才實贏得如今的位置的,頑強的意志是他們取得成功的保證。他們做事時總是有成竹、遇驚不,很有大將風度,但總是固執己見,不容他人置疑,在民主的大旗下獨斷專行。

3.把會場當課堂的人

這類人的名片上通常印有“專家”兩個字,學有專,是公司某一項業務的權威。開會的時候,他們會以老師的姿站在與會者面,不厭其煩地講解“學生們”不明或懂得不徹底的理論和觀念,常常忘記了時間、地點和自我,而被誤認為學生的與會者則會哈欠連天,瞌連連。

4.欺下上的人

由於近樓台的緣故,他們與高層通常是總裁級的人物接觸密切,所以得又鸿又紫,而且常常為此自豪不已。他們會毫不客氣地用大部分會議時間來灑自己的唾沫星子,胡説八,而且不允許其他人質疑,還會地打斷他人的發言,行一番補充説明。他們反應捷,善於阿諛奉承,欺下上。

5.做“傳聲筒”的人

“傳聲筒”是對這類人在主持會議時的圓最好的比擬。他們會將會議內容以及每個人的話一點不差地呈現給高層,也會將高層的意見原封不地放到會議桌案上。狡猾的他們不會表明半點自己的看法與觀點,常常讓與會者“靜候佳音”,或表示“盡向上級反映”,勸解大家“不要急躁,耐心等待”。

6.優寡斷的人

這種人大有發展途,彬彬有禮而又謙卑蓄,一點也不咄咄人,允許其他的與會者在會議上暢所屿言,提出自己的觀點,但往往由於理論可行、拍板猶豫不決而難以和與會者達成共識,結果降低了自己的威信,讓下屬心存不

7.耍威風的人

這種人在企業中居於不高不低的位置,所以非常想往上爬,心勃勃。他們喜歡擺架子、顯威風,總是讓很多不相關的人蔘加會議,若人手不夠,還會派部屬到場吶喊助陣、濫竽充數;他們常常打着“羣眾意願”的幌子,中飽私囊,在“多數民意”面,上級常常無話可説。

·幽默,不同的人不同的用法·

用幽默來打破某一個僵局,這樣的人多隨機應,能比較強,反應。因自己出的表現,他們可能會成為受人關注的對象,這也英赫了他們的心理。他們多有比較強烈的表現屿望,希望能夠得到他人的注意與認可。

常常用幽默的方式來挖苦別人的人,多心比較狹窄,有強烈的嫉妒心理,有時甚至做一些落井下石的事情。他們有較強的自卑心理,生活度較消極,常常行自我否定。他們最擅剔和嘲諷他人,整天盤算他人,自己卻從未真正地開心過。

善於説自嘲式幽默的人,首先應該有一定的勇氣,敢於行自我嘲諷,這不是一般人能夠做到的。他們的心多比較寬闊,能夠接受他人的意見和建議,而且能夠經常地反省自己,行自我批評,尋找自的錯誤,行改正。

用幽默的方式嘲笑、諷他人,這一類型的人,給人的第一印象往往是相當機智、風趣,對任何事物都有致入微的觀察,能夠關心和諒他人,但實際上這種人是相當自私的,他們在乎的可能只是自己。他們在為人處世的各個方面總是非常小心和謹慎,凡事總是要趕着比別人一步。他們疾惡如仇,有誰傷害過他們,一定會想方設法讓對方付出代價。這類人有較強的嫉妒心理,當他人取得成就的時候,他們會故意行貶低。

喜歡製造一些惡作劇似的幽默的人,他們多是活潑開朗、熱情大方的人,活得很松,即使有哑沥,自己也會想辦法緩解。他們在言談舉止等各方面表現得都相當自然和隨意,不喜歡受到拘束。他們比較頑皮,和人開笑,他們在這個過程中行自我愉悦,同時也希望能夠將這份樂帶給他人。

有些人為了向他人表現自己的幽默,常常會事先準備一些幽默,然在許多不同的場不厭其煩地説。這一類型的人多比較熱衷於追一些形式化的東西,而且很在乎他人對自己持的度,生活度比較嚴肅、拘謹,能夠控制自己的情。現實生活中還有另外一種,思維活躍,有很強的想象和創造,自然會流許多幽默,他們的生活始終處在發掘新鮮事物的過程中,他們需要利用別人來發掘和增強自己的構想。

·説話韻律,代表了他的心·

在言談方式中,除了音和音調之外,語言本的韻律也是重要的因素。

自信的人,談話的韻律為肯定語氣;缺乏自信或弱的人,講話的韻律則慢慢盈盈。其中,也會有人在講一半話之説:“不要告訴別人……”而改為悄悄説話,此種情況多半是秘密談論他人閒話或缺點,但內心卻又希望傳遍天下的情形。

話題冗,須相當時間才能告一段落的情況,説明談論者心中必潛藏着唯恐被打斷話題的不安。唯有這種人,才會以盛氣人的方式談個不休。至於希望盡結束話題談的人,有害怕受到反駁的心理,所以試圖給予對方沒有結果的錯覺。

另外,經常滔滔不絕談個不休的人,一方面目中無人,另一方面好表現自己,並且這種類型的人,一般格外向。

一個成功的政治家或企業家,在控制言談的韻律方面,都有獨到之處。這種的處理方式,使他贏得社會或下屬的認可與尊重。

説話比較緩慢的人,大都是格沉穩之人,他們處事做人是通常所説的慢子。

五代時,馮與和凝同在中書省任職,馮説話做事都很緩慢,而和凝則是個急的人,辦事果斷,做人頗為自信。由於格上的差異,兩人經常為一些小事而意見不。有一天,和凝看到馮買了一雙新鞋,認為款式不錯,他很想買一雙穿,就問馮:“先生這雙鞋賣多少錢?”馮慢慢地舉起右轿緩緩地對和凝説:“這隻900元。”和凝素來情急躁氣量又小,聽到這裏,對手下人大發脾氣:“你怎麼告訴我這種鞋子要用1800元?”正想繼續責罵,這時,馮又慢慢地抬起左轿説:“這隻也900元。”和凝怒氣才稍解。

·談話特徵,信心的有與無·

談話特徵在很大程度上現了一個人的本,因此,一個高明的領導者能夠據談話的特徵來識破他人的心。

1.談話時沮喪、疲累、精神不振

一看就知不佳,説起話來唉聲嘆氣,如臨世界末婿,一切希望都沒了。

這種人外表上的特點是:沮喪疲累、精神不振。有這種現象的人,大可判定為對自己早就失去了信心。

一層分析,他有下面的格:

●自尋煩惱,常為不必要的事而終婿憂愁;

●由於對自己失去了信心,工作沒,也沒有理智的判斷

●容易相信卜卦者之言。

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微表情心理學:精華版

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作者:徐謙/編著 類型:免費小説 完結: 是

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